12月初，由今頂人力資源部牽頭，銷售支持部承接的《今頂A+級人才精英班》第二期培訓開班。參與本次培訓的新員工數量達到16人，這些都是11月份剛加入今頂公司的精英。憑借創新的模式和良性的整體經營，今頂已在行業形成“人才虹吸效應”，越來越多眾多志同道合的人才認同頂墻門柜│整家定制模式，加入今頂。
在為期三天的《今頂A+級人才精英培訓班》中，今頂營銷中心總經理吳泉對新入職員工進行了企業文化的培訓，將今頂企業的使命/愿景/價值觀以及企業理念進行深入淺出的講解，同時開啟“師徒帶教”機制，讓每一位新入職員全面感知今頂企業精神，達成“同頻共振效益”，助力個人與企業協同發展 。
2022年8月今頂召開頂墻門柜整家定制戰略發布會，宣告今頂正式進軍整家定制黃金賽道；11月，今頂攜頂墻門柜產品高調亮相嘉興吊頂展；11月底全新的頂墻門柜產品體系正式發布上市，宣告今頂新模式已全面進入加速階段。
在加速推進頂墻門柜戰略的過程中，圍繞頂墻門柜業務需求，重塑團隊能力，已成為繞不開的核心課題。畢竟最為高明的戰略，最終都要依靠團隊來打開局面。今頂深度理解頂墻門柜業務全鏈路的運營需求，通過構建能力匹配的團隊，把人的問題解決好，才能快速打開新業務的局面。目前，今頂儲備的行業最強頂墻門柜人才體系，已經成為保障戰略落地的核心競爭優勢之一！
2023年新的一年即將開啟，每一位今頂人將始終秉承“引領裝配式內裝技術創新，全面提升人居生活品質”的企業使命，在“頂墻門柜｜整家定制”新賽道上持續發力，為更多家庭帶來更省心、更省時、更環保、更美觀的一站式頂墻門柜同色一體化的裝修體驗。
今頂只招A+級人才，只用A+級人才，為A+級人才提供發展通道和平臺，歡迎更多的有志青年加入今頂大家庭，共同擔負起全面提升人居生活品質的使命和責任！
